Josepha Haden – Ayın Profesyoneli

WordPress insanlarıyla röportaj serimize devam ediyoruz. Bu ay, kocaman bir gülümsemeye sahip, pozitif enerji ve harika liderlik deneyimiyle dolu bir kadın olan WordPress Projesi'nin İcra Direktörü ile röportaj yaptık. Onunla WordCamp London 2019 Katılımcı Günü'nde aynı ekipte çalışmaktan ve WordCamp Europe 2019'da Liderlik konulu konuşmasını dinlemekten zevk aldım. Lafı daha fazla uzatmadan Josepha Haden'a hoşgeldiniz diyelim.

Merhaba, Josepha. Elbette WordPress projesinin İcra Direktörü olmak sizi çok meşgul edecek, bu yüzden bize bu röportaj için biraz zaman ayırdığınız için çok teşekkür ederiz. Josepha, Vokal Performans alanında lisans okuduğunu biliyorum. Bunun, şu anda bulunduğunuz yere varmanın olağan yolu olduğunu söyleyemem. Bize biraz kendinizden ve WordPress ile ilgilenmeye nasıl başladığınızdan bahseder misiniz?

Bu cevaplamayı en sevdiğim sorulardan biri, haha! WordPress'te , eğitimli veya başka türlü müzisyen olan şaşırtıcı sayıda insan var. Bence bunun nedeni müzik, bilim, matematik ve dilin beynin aynı bölgesinde olması. Ama WordPress ile ilk olarak annem vasıtasıyla tanıştım. Ben ücretli bir müzisyen olmaya çalışmakla meşguldüm ve o bir tuğla ve harç dükkanının çevrimiçi bir mağazaya dönüşmesine yardım etmekle meşguldü. O (ve gelecekteki iş ortağı) bana ilk sitemi yaptı ve pazarlama stratejimi planlamama yardım etti. Ondan sonra birlikte WordPress'i öğrendik – o SEO ve metin yazarlığına odaklanırken ben veri analizi ve stratejisine odaklandım. Benim için mükemmel bir maceranın başlangıcı olduğu ortaya çıktı!

Bir şey, WordPress Topluluğuna katılmaya başlamak ve Automattic için çalışmak için başka bir şey. Bu geçişi nasıl ve ne zaman yaptınız? Ve oradan, mevcut pozisyonunuzu nasıl aldınız?

2009/10'da yerel bir organizatör olarak gönüllü çalışmaya başladım ve bu şekilde WordPress ve CMS hakkında çok şey öğrendim. 2012'de, o zamanlar Ana WordPress Etkinliği olan WordCamp San Francisco'ya gitmeye karar verdim! 2014'te geri döndüm ve Jen Mylo'nun (şimdi projenin işleyişinden sorumlu olan) işimi fark ettiği ve Automattic'e başvurmamı istediği ilk katkıda bulunan günüme katıldım. Orada 2015'te işe alındım ve ardından 2016'nın başlarında Matt Mullenweg bana (bu genç, yeni kadın) Automattic'in topluluk ekibine liderlik etme şansı verdi ve gerisi tarih oldu!

WordPress projesinin İcra Direktörü olmak kulağa harika geliyor. Ancak, bu gerçekten ne anlama geliyor? Karşılaştığınız en zor zorluklar nelerdir?

Bu harika ama aynı zamanda büyük bir sorumluluk. Günlük işlerim oldukça çeşitlidir, ancak her şeyin kökü tek bir hedefe dayanmaktadır: insanların kendileri için en iyi şekilde en iyi katkıyı yapmalarına yardımcı olmak. Tüm bunların en zor yanı, alakalı kalmak için yeterince hızlı, ancak her zaman iyi araştırılmış bir karar vermek için yeterince yavaş hareket etmeyi dengelemektir.

Ayrıca bu görev kapsamında Matt Mullenweg ile düzenli olarak görüşüyorsunuz. Bu tür toplantıların ana hedefleri nelerdir? Ne tartışıyorsunuz? Onunla bir görüşme hakkında komik bir anekdot da bizimle paylaşır mısın?

Bana göre, WordPress topluluğunun bir temsilcisi olarak üstlendiğim rol, bu nedenle toplantılarımız kısmen yön belirleme ve kısmen bilgi paylaşımıdır. WordPress , uzun zaman önce bir kişinin anlayabileceği bir şey olmayı bıraktı, bu yüzden şimdi bu yükü paylaşıyoruz. Bu komik bir anekdottan çok utanç verici bir anekdot ama Matt ile ilk tanıştığımda (waaay 2012'de) ona doğru yürüdüm ve "Gergin olduğumda bazen çok aptalca şeyler söylüyorum, bu yüzden sadece konuşacağım" dedim. Kulağa aptalca gelebileceğimi hissedene kadar sana, sonra da konuşmamızı sonlandıracağım." Ben de tam olarak bunu yaptım.

Göreve başladığınızda , katkıda bulunanlar olarak güçlü yönlerimizi ve zorluklarımızı sıraladınız . Bahsettiğiniz zorluklardan biri, başarıyı tanıma ve kutlama şeklimizi geliştirmektir. Özellikle bu noktayı çok merak ediyorum. Bu konuda hangi adımların veya ilerlemelerin kaydedildiğini daha fazla detaylandırabilir ve bizimle paylaşabilir misiniz?

Bu, kod dışı katkıların (her yerinde Core'un yazdığı) kelimenin tam anlamıyla tanınmasıyla ilgilidir. Ama aynı zamanda, açık kaynak katılımcıları olarak bazen mükemmelliğin ilerlemenin düşmanı olduğunu nasıl unuttuğumuzla da ilgili. Mükemmelliğin, herhangi bir başarı duygusu hissetmemizi zorlaştırabilecek ve yeni katkıda bulunanların zaten sahip oldukları beceri düzeyiyle bize katılmasını zorlaştırabilecek masa bahisleri olduğunu hayal ediyoruz. Bu yıl atılan en büyük adımlardan biri, sürümlere kod dışı rollerin dahil edilmesidir. Sonraki adımlar, bir WordPress sürümünün, paketler tamamlandığında yapılmayan uzun kuyruklu bir süreç olarak görülmesini içerecektir – bir Oluşturma/Oluşturma aşaması, bir Dağıtım/ Pazarlama aşaması ve son olarak bir Eğitim/İyileştirme aşaması vardır.

Yine bir önceki gönderiyle ilgili olarak, yorumlarda tartışılan noktalardan biri, hepimizin topluluğa ayırdığımız zamanla ilgili ve bu da çatışmanın ana kaynaklarından biri. Bir yandan, tam zamanlı sponsorlu veya yarı zamanlı sponsorlu veya tamamen gönüllü katkıda bulunan bir kişiyseniz, uygunluk durumunuz aynı değildir. Öte yandan, çeşitli işbirliği rollerinin tanımı (sizden beklenen zaman ve sorumluluk) genellikle belirsizdir. Bu konu hakkında düşünceleriniz nelerdir? Beklentilerin bu kadar farklı olduğu bir projede herkesin birbirinin çalışmasından memnun olması mümkün mü?

Bu her zaman mücadele ettiğim bir şey. Gönüllülük zamanına her zaman saygı duymaya çalışırım, ancak birinin sürdürebileceğinden fazlasını verdiğini hemen görmenin bir yolu yoktur çünkü kendilerini sponsor olan biriyle karşılaştırırlar. Acil çözümlerden biri, insanlar katkıları için sponsorlu zamanı kullandıklarında bir tür net gösterge sunmaktır. Ve diğer acil çözüm, gönüllülerimizden ne beklendiği konusunda daha fazla netliğe sahip olmaktır. Bu yılın başlarında (toplulukta beklenmedik bazı sarsıntılar yaşanmadan önce), topluluğun üzerinde düşünmesi için bazı "gönüllü olarak neler beklenir" açıklamaları yazma sürecindeydim. Umarım buna geri dönerim, böylece insanlar artık kendilerini bu kadar fazla zorlamazlar. Ya da en azından beklentilere karşı gözleri açık giriyorlar!

Muhtemelen WordPress'ten bekleyebileceğimiz gelecek hakkında en bilgili insanlardan birisiniz. Okurlarımızla paylaşmak istediğiniz bir haber var mı?

Çalışmalarda en az bir yeni amiral gemisi etkinliği var – WordCamp Asia. Arka plan çalışmasını görmediyseniz, ne kadar yakın olduğunun farkında olmayabilirsiniz, ancak Şubat 2020'de geliyor!

Deneyimli bir lidersiniz ve WordCamp Europe'da Liderlik üzerine harika bir konuşma yaptınız . Kişisel olarak, hepimizin insan olduğumuz, hatalar yaptığımız ve savunmasız olduğumuz hakkında konuşmakta hiçbir sorun yaşamamanızı çok seviyorum. Bununla ilgili olarak, röportajlarımızda her zaman misafirden geçmişin bazı destansı başarısızlıklarını paylaşarak insanlıklarını “ispatlamasını” istiyoruz. Ne zaman hata yaptın ve ne oldu?

Sadece bir tane mi? haha! Bir lider olarak erken dönem başarısızlıklarımdan biri, eğitimi benim sorumluluğumda olan bir doğrudan rapor aldığım ilk seferdi. Başarılarının (ve devam eden istihdamlarının) bana doğal gelen bilgileri ve görevleri açıklama yeteneğime dayandığı bir ortamda henüz birine öğretmek zorunda kalmamıştım. Sürecin tüm bölümlerini açıklamakta mükemmel değildim ve bu nedenle çalışmalarının neden şirket standartlarına uygun olmadığını belirlemekte pek iyi değildim. Harika bir uyumumuz vardı, ancak netlik eksikliği her iki tarafta da bazı kırgınlıklara neden oldu. Bu deneyim bana beklentileri belirleme, insanlarla bulundukları yerde tanışmanın önemi ve en iyi işveren/çalışan ilişkilerinin her iki tarafta da aktif olduğu ve sürekli bir konuşma olduğu artık aşikar olan gerçeği öğretti.

Ve bu röportajı bitirmek için, gelecekte kiminle röportaj yapmamızı istersiniz ve neden? Blogda olmasını istediğiniz 3 WProfessional'ı bize bildirin.

Kori Ashton, Tonya Mork ve Mary Job.

Bu röportajdaki katkılarınız için teşekkürler Josepha. Seninle konuşmak her zaman bir zevk ve eminim ki ileride bir WordCamp'te tekrar buluşacağız. Ve sana sevgili okuyucu, haftaya başka bir blog yazısıyla ve önümüzdeki ay başka bir röportajla görüşmek üzere. Haberler için takipte kalın!