2 Hafta İhbar Yeterince Uzun Olup Olmadığına Nasıl Karar Verilir?

Daha önce bir iş geçişi yapmak zorunda kaldıysanız, kendinize şu soruyu sormuşsunuzdur: 2 haftalık ihbar süresi yeterince uzun mu? Cevap, bu işinize ve duruma bağlı.

İhbar sürenizin ne kadar olması gerektiğini belirleyen birçok faktör vardır. Bunlar, işinizin niteliğini, pozisyonun kendisini ve şirketinizin başka birini işe alana kadar rolünüzü dolduracak kaynaklara sahip olup olmadığını içerebilir.

Sürenin uzunluğu ne olursa olsun, mümkün olduğunda haber vermek önemlidir. En az 2 hafta önceden haber vermek, köprüleri yakmadan bir işten ayrılmanıza yardımcı olur ve şirketiniz ve ekibinizle aranızın iyi olmasına yardımcı olabilir. Önceden bildirim, takım arkadaşlarınıza ve bir bütün olarak şirketinize olan ilgiyi gösterir.

İster bir iş kuruyor, ister bir 9'dan 5'e geçiyor olun, yöneticinizi bilgilendirmeden önce ihbar süreniz iyi düşünülmüş olmalıdır. Birkaç genel bildirim süresine ve kariyerinizi zarif bir şekilde değiştirmek için bazı hususlara bir göz atalım.

2 Hafta Bildirimi

Kurumsal çalışanların yeni bir iş için işyerinden ayrılmayı planladıklarında 2 hafta önceden haber vermeleri oldukça standart bir uygulamadır. Bu yasal bir zorunluluk değil, ama en azından nazik.

Birçok iş için 2 hafta önceden haber vermek size ve şirkete geçiş yapmak için bolca zaman tanır. Bu süre zarfında, bırakmış olabileceğiniz olağanüstü çalışmaları tamamlayabileceksiniz. Ayrıca, bir veya iki iş arkadaşınızı, siz yokken işinizi ele alması için eğitebilirsiniz. Bu nedenle, iki hafta işvereninize ikamenizi aramaya başlaması için zaman tanıyabilir.

30 Gün Bildirimi

2 hafta önceden haber vermek yerine, 30 gün önceden haber vermek yaygındır. Bazı işler için, hem işveren hem de çalışan, tüm ördeklerini arka arkaya almak için biraz fazla zamana ihtiyaç duyar.

Belki işiniz özel veya karmaşıktır ve ekipte sizin için adım atabilecek başka bir kişi yoktur. Bu durumda, işinizi yapacak kimsenin olmadığı bir ara dönemden kaçınmak için şirketinizin, siz ayrılmadan önce yerine yenisini alması gerekebilir.

Yaptığınız işe bağlı olarak, 2 hafta önceden değil 30 gün önceden bildirimde bulunmayı düşünmeniz gerekebilir. Kararınızı bu konuda kullanın. Bir ay önceden bildirimde bulunmanızın hem sizi hem de işvereninizi nasıl etkileyeceğini düşünün.

45 ila 90 Gün Bildirimi

Nadir durumlarda, bir işverene daha uzun bir ihbar süresi vermek gerekebilir – daha çok 45 ila 90 gün gibi. Üst düzey çalışanlar ve kendi işlerini kuran kişiler, etkili ve sorunsuz değişiklikler yapmak için bu düzeyde bir teslim süresine ihtiyaç duyabilir.

Şirketinizde yönetim ve hatta üst düzey yönetici gibi daha yüksek bir liderlik rolündeyseniz, bu pozisyondan ayrılmadan önce çok sayıda bildirimde bulunmanız gerekir. Ekipler ve şirketler üst düzey liderlere hayranlık duyarlar. Aniden ayrılmak morale ve hatta şirket kültürüne zarar verebilir. Yeni liderliğin devreye girmesi için herkese zaman vermek, geçişin ortasında ekibin güvenini korumaya yardımcı olur.

2 Hafta Bildirim Vermenin Faydaları

Önceden bildirimde bulunmak söz konusu olduğunda, işvereninize 2 hafta veya daha uzun süre önceden bildirimde bulunmanın birçok faydası vardır. İhbar süresi sadece şirketinize değil, size de yarar sağlar.

Bildirimde bulunduğunuzda, işvereniniz şunları yapabilecektir:

• Seni nasıl değiştireceğimi bulmak için zamanın var
• Ayrılmadan önce boş iş ilanınızı listeleyebilme
• Zaman izin verirse, yerine yenisini alın
• İş arkadaşlarınızı veya yerine gelen kişiyi eğittiniz mi?
• Geçiş sırasında ekip moralini ve şirket kültürünü koruyun

Önceden haber vermek size şunları sağlar:

• Siz ve işvereniniz arasındaki iyi niyeti sürdürme yeteneği
• Daha az stresli bir geçiş
• Gelecekte şirkete olası bir dönüş için açık bir kapı
• Geçiş planınızda ayarlamalar yapma zamanı
• Daha iyi ödeme veya avantajlar içeren olası bir karşı teklif

Sonuç olarak, bu geçişin olabildiğince sorunsuz ve stressiz olmasını sağlamak için adımlar attığınızı bilerek, bildirimde bulunmak size gönül rahatlığı sağlayabilir.

2 Haftadan Az İhbar Vermek

Bazı durumlarda, 2 haftadan daha kısa bir süre önceden haber vermek uygundur. Yine, daha kısa bir önceden bildirimde bulunma kararı tamamen sizin durumunuza bağlıdır.

Yeni pozisyona şu andan itibaren iki haftadan daha erken başlamanızı gerektiren bir iş teklifi almış olabilirsiniz. Bu durumda, planlarınızı diplomatik olarak yönetime bildirmeniz ve gitmeden önce bekleyen projeleri tamamlamanız (veya hesaba katmanız) gerekebilir.

Hızlı bir şekilde ayrılmanın en iyi olabileceği başka bir senaryo, toksik bir çalışma ortamından (veya müşteriden) ayrılmanızdır. Bu durumlarda, özellikle daha iyi bir çalışma ortamına hemen geçiş yapıyorsanız, daha erken ayrılmanız sizin için daha sağlıklı ve daha avantajlı olabilir.

İki haftanız dolmadan ayrılmak en iyisi olsa bile, ne kadar haber vereceğinize karar vermek hiç kimse için kolay değildir. Karar verme süreci boyunca, sizin için en iyi olanı bulmak için kendinize bolca zaman ve alan verin.

Toplama

Sonuç olarak, verdiğiniz bildirim miktarı büyük ölçüde o anki duruma, ihtiyaçlarınıza ve bazen de şirketinizin ihtiyaçlarına bağlıdır. İş durumunuza bağlı olarak, iki haftadan fazla veya daha kısa bir süre önceden haber vermeyi düşünebilirsiniz.

İşte hızlı bir özet:

• İşinizi yeniden işe almak kolaysa ve iş arkadaşlarınız yokluğunuzu karşılayabiliyorsa, 2 hafta önceden haber vermeniz yeterli olacaktır.
• Doldurulması kolay olmayan özel pozisyonların, değiştirme ve eğitime izin vermek için 30 gün önceden haber verilmesi gerekebilir
• Liderlik pozisyonlarındaki üst düzey çalışanlar için daha uzun bir geçiş dönemi daha uygun olabilir.
• Yeni işletme sahipleri, daha sorunsuz bir değişiklik yapmak için mümkünse kendilerine daha uzun bir geçiş süresi vermek isteyebilirler.

Sonunda, bir uyarı egzersizi yapmak gerçekten tamamen sizin bireysel durumunuzla ilgilidir. Doğru aramayı yapıp yapmadığınızdan emin değilseniz, herkes için işe yarayan bir anlaşmaya varmak için işvereninizle konuşmaktan korkmayın. Sonuç olarak, kendiniz ve mümkünse işvereniniz için doğru olanı elinizden gelen en iyi şekilde – o anda sahip olduğunuzla yapmaktır.

Hiç 2 haftadan daha fazla veya daha az önceden haber verdiniz mi? Nasıl gitti? Yorumlar bölümünde bize bildirin!

Piyaphat_Detbun / Shutterstock.com üzerinden öne çıkan görsel