WordPress Geliştiricileri: En Kaliteli Alt Yükleniciler Nasıl İşe Alınır?

İnternetin geniş erişimi, küçük iş adamlarının daha önce hiç sahip olmadığı bir yolu açtı – işi küresel bir işçi havuzuna dış kaynak sağlamak. WordPress son derece popüler bir platformdur ve dünya çapında çalışan yüz binlerce olmasa da binlerce profesyonel bulacaksınız. Bu devasa yetenek havuzu, akla gelebilecek hemen hemen her işi yapmaya istekli ve yetenekli.

Dış kaynak kullanımı çok kolay elde edilebilir; dürüst olmak gerekirse, bu neredeyse bir moda. Gerçekten gönderilmesi gerekmeyen işleri gönderen, tüketilen bant genişliğine değmeyecek tamamlanmış görevleri alan ve bir işin gerektirdiğinden çok daha fazla kaynak harcayan insanları bulacaksınız.

Dengeyi sağlamak anahtardır. Bu makalede, dış kaynak kullanımının potansiyelini nasıl açığa çıkaracağınızı ve işinizi verimli ve etkili bir şekilde devredeceğinizi açıklayacağım.

Neden İşinizi Devrediyorsunuz?

İşletmeler, özellikle ölçeklendirmeyi planlıyorlarsa, tek kişilik bir gösteri olarak koşamazlar. İyi bir ekip, işinizin en büyük varlığıdır. İşinizi devretmeye ve mikro yönetim görevlerinden kendinizi kurtarmaya başladığınızda, enerjinizi ve çabalarınızı işinizin merkezine koyabilir ve onu büyütmenin yollarını bulabilirsiniz.

Kişisel ve profesyonel konserler için daha fazla zamanınız olur ve işinizde şansınız olur. Küçük bir işletme muhtemelen birkaç kişiyi işe almaya gücü yetmezdi ve o zaman taşeronları alıyorsunuz.

Yetenek aramanızı ve gereksinimlerinizi ne kadar iyi yaydığınıza bağlı olarak, para kazanmak isteyen deneyimli bir rock yıldızı geliştiricisini veya bir işi ele geçirmeye çalışan tam bir acemi ile çok iyi anlaşabilirsiniz.

Dünyanın diğer köşesinden birini işe alabilirsin. Akşamları bir iş verip, uyanıp onu tamamlayıp, ilginizi beklemenin anlatılmaz bir neşesi var. Uyumuş olabilirsiniz, ancak işinizde çarklar dönmeye devam ediyor.

İşinizde Dış Kaynak Kullanımı – Temel Bilgiler

Dış kaynak kullanmaya başlamadan önce net bir yol haritası yapın. Neyin dışarıdan temin edilip edilmeyeceğine karar verin.

Dış Kaynak Kullanılmaması Gerekenler

İşinizin temel kısmı, asla dış kaynak kullanımı şeridinde bir gezintiye çıkmamalıdır . İşletmenizin temel yetkinliklerini tanımlayın ve bunları şirket içinde tutmayı bir noktaya getirin. Örneğin, bir WordPress geliştiricisi olarak, WordPress geliştirme ve problem çözme konusundaki kişisel yaklaşımınızı kendinize saklamak isteyebilirsiniz. Kediyi çantadan çıkardığınızda, rekabetteki benzersiz avantajınızı kaybedersiniz.

Sırf işi kendiniz yapmaktan hoşlanmıyorsunuz diye bir şeyi dışarıdan temin etmeyin . Dış kaynak kullanımının somut bir faydası olmalı ve “Bunu yapmak istemedim” onlardan biri değil.

Otomatikleştirilebilecek şeyleri dışarıdan temin etmeyin. WordPress geliştirmeden gereksiz işleri kaldırabilen ve yönetmek yerine kod oluşturmaya odaklanmanıza izin veren araçlar kullanın. Grunt ve Gulp gibi araçlar, denklemden monotonluğu ve tekrarı çıkarmanıza ve gerçekten önemli olan şeylere odaklanmanıza yardımcı olabilir. Benzer şekilde, Divi gibi güçlü WordPress temaları, bir geliştiricinin çok fazla çalışmadan harika bir kullanıcı arayüzü ve sonsuz olanaklarla ön uç oluşturmasını sağlayabilir.

Göreviniz için bir eklenti veya kaynak olup olmadığına bakın . WordPress deposu, çok çeşitli işlemleri gerçekleştirmek için sayısız eklentiye sahiptir. Belirli görevleri hedefleyen ücretli (veya premium) eklentiler sunan birkaç web sitesi de vardır. Ücretsiz bir eklenti bulabilir veya birini işe almaktan daha ucuza mal olacak bir eklenti satın alabilirsiniz.

Özetle, dış kaynak kullanmamalısınız:

• temel yetkinlikleriniz,
• dış kaynak kullanımı için,
• ne zaman otomatikleştirebileceğinizi veya
• bir eklenti veya kaynak varsa.

Dışarıdan olabilir ne

Eşiği aşan ilk şey genellikle monoton görevlerdir. Projeleriniz veri girişi gibi görevler içeriyorsa, dış kaynak kullanımı için başlıca adaylardır. Muhasebe aynı zamanda çoğu küçük işletmenin dış kaynak sağladığı bir şeydir.

Sanal Asistanların popülaritesi artıyor. Asistan basit işleri hallederken, programınızı yönetirken ve daha yapıcı işler için zamanınızı hazır tutarken, siz işinizin kalbi ve ruhuyla ilgilenirsiniz. Bir sanal asistan, müşterileriniz için ilk irtibat noktası olarak da çalışabilir ve temel soruları veya soruları yanıtlayabilir. Böyle bir ortamda bir önceki dersi hatırlayın; VA'nızın işletmenizin temel yetkinliklerine erişimi veya müşterilerinize doğrudan bir hattı olmamalıdır.

Özel uzmanlık gerektiren işler, dış kaynak kullanımı için başka bir şeydir. Küçük bir işletme, saflarını üst düzey yöneticilerle doldurmayı nadiren göze alabilir. İşletmeniz içerik oluşturmayı içeriyorsa, işlerin nasıl ilerlediğini ve yapılabilecek değişiklikleri ölçmek için bir editör her ay birkaç kez gelebilir. Benzer şekilde, Mali İşler Direktörü seviyesindeki bir kişi, defterleri kontrol etmek ve mali analiz sağlamak için birkaç gün harcayabilir. Bu özel UI tasarım gereksinimi veya tek bir javascript kodu parçası da dış kaynak kullanımı için iyi adaylardır.

Ayrıca beyin fırtınası yapmak ve yeni fikirler edinmek için dış kaynak kullanabilirsiniz. İşletmeler genellikle kendi çalışma kültürlerinin yapay sınırları içinde sıkışıp kalırlar. Bazı görevleri yerine getirmek için taze bir zihnin içeri girmesine izin vermek, yeni fikirler getirebilir ve işleri biraz sarsabilir.

Finansal faydalar, muhtemelen dış kaynak kullanımına en büyük neden ve en büyük katkıdır. Gelişmekte olan bir ülkeye iş göndermek genellikle büyük tasarruflarla sonuçlanabilir. Saatte 1-2$'dan çalışmaya istekli vasıfsız işçi bulmak gerçekten zor değil. Ancak, işin kalitesinin her zaman ödemek istediğiniz miktara bağlı olduğunu unutmayın.

Dış kaynak kullanımı için iyi işleri şu şekilde özetleyebiliriz:

• Tekrarlayan görevler
• İdari görevler (Sanal asistanlar)
• Yüksek nitelikli uzmanlık
• Uzmanlık bilgisi

Dış Kaynaklı İşinizin Kalitesini Sağlamak

Daha önce de söylediğimiz gibi, dış kaynak kullanımı kolaydır. Aslında o kadar kolay ki, neredeyse bir moda ve bir tat almak isteyen herkes için çok erişilebilir. İnternetin mecazi sokaklarının, dış kaynak kullanımıyla ilgili kötü deneyimlerini anlatan insanlarla dolu olmasının nedeni tam da budur. Birçok insanın düşeceği tuzaklardan uzak durmanız gerekir:

1. Dış Kaynak Kullanımı Maliyet Etkilidir, Ucuz Değildir

İyi, profesyonel çalışma asla ucuz değildir. Gelişmekte olan bir ülkeye dış kaynak sağlamanın kazanımları, yaşam maliyetindeki farktan gelir. Daima adil ödeme yapın ve yerel maliyetleri göz önünde bulundurun. Birisi 20 $ için özel bir WordPress sitesi geliştiriyorsa, yalnızca bir mucize iyi bir site döndürür.

Adil bir iş günü için adil ücret. Böyle çalışması gerekir ve nasıl çalışır. Projeniz alt yüklenicinin ülkesindeki temel ücretten düşükse, çoğu serbest çalışan tarafından göz ardı edilmesi muhtemeldir. Bazen, yeni müteahhitler, müşteri oluşturmak için düşük bir ücretle çalışmayı kabul edeceklerdir. Daha iyi bir proje ortaya çıkar çıkmaz, düşük ücretli bir proje elenir.

2. Alt Yüklenicinizi Araştırın

İşi devredeceğiniz kişiyi tanıyın. Serbest çalışanınız için bir web araması yapın ve incelemelerini görün. Yerleşik bir taşeron biraz daha pahalı olabilir, ancak işinizin emin ellerde olduğundan emin olabilirsiniz. Yerleşik bir serbest çalışan itibarı elbette en iyi kısımdır. Ancak, herkesin yeni başladığını hatırlamakta fayda var.

Dış kaynak kullanımı dünyasına yeni giriş yapmış olanları düşünmekten korkmayın. Kapsamlı olmak, sizi projenize ayıracak çok zamanı olan mükemmel bir taşeronla buluşturmalıdır.

3. Ne İstediğinizi Tam Olarak Bilin

İşinizi dışarıdan temin etmek için piyasaya çıkmadan önce, ne istediğiniz konusunda net olduğunuzdan emin olun. İş için belgeler oluşturmak için biraz zaman ayırın . Fikirlerinizi netleştireceksiniz ve taşeron başlamak için iplere sahip olacak.

İş arkadaşınızdan “dergi tarzı bir WordPress teması” tasarlamasını istemek sizi herhangi bir yere götürmesi pek olası değildir. Gereksinimleriniz ve beklentileriniz konusunda açık ve açık olun. Bu aynı zamanda taşeronun iş için doğru kişi olup olmadığı konusunda da size iyi bir fikir verecektir. Yaklaşımınızı ve fikirlerinizi anlayabiliyorsa, erkeğiniz var demektir. Ne istediğiniz konusunda net olmak, işe aldığınız kişiden emin olmanızı sağlar.

4. İletişim Kanallarını Açık Tutun

İletişimde netlik olmazsa olmazdır. Alt yüklenicinin malları teslim edebilmesi için tam olarak neye ihtiyacınız olduğunu bildiğinden emin olmak istersiniz. Taşeronluk işi normal bir işe çok benzer ve siz yöneticisiniz. Noktaları netleştirmeye hazır olun, net talimatlar verin ve taşeronla sizin aynı sayfada olduğunuzdan emin olun.

Başarılı bir dış kaynaklı iş, büyük ölçüde işe aldığınız kişiyle paylaştığınız ilişkiye bağlıdır. Konuşmanın tonunu ayarlayan siz olacaksınız, bu nedenle rahatınız ve faydanız için iletişim kurmak için kanallar kurun. Dış kaynaklı profesyonelinize, kurum içi bir çalışana sunacağınız profesyonellik ile davranın. İşe gerçekten yatırım yapmalarını sağlamak için vizyon ve ideallerinizi taşeronla paylaşın.

Hatalar olacak; onlara hazırlıklı olun. Alt yükleniciniz sadece insandır ve kurduğunuz işin özelliklerine ve çalışma ortamına alışması zaman alacaktır. Zaman verin ve taşeronunuzun büyümesine izin verin, ancak hedeflerinizi gözden kaçırmayın.

5. YG'nizi Sağlam Bir Şekilde Anlayın

Diğer herhangi bir işte olduğu gibi, dış kaynak kullanımı önerilerinizin başarısı söz konusu olduğunda yatırım getirisi belirleyici faktördür. Yetenekli profesyonellerden oluşan bir ekip oluşturmak için başarınızı geliştirin ve gerekirse kayıplarınızı azaltın.

İstediğiniz şey somut kazançlardır ve başka bir şeyle yetinmek için hiçbir neden yoktur. Taşeronunuz, ona harcadığınızdan daha fazla para getiriyor olmalı. Yüklenicinin ekibinize değerli bir katkı sağlaması da aynı derecede önemlidir.

İdeal olarak, dış kaynak kullanımı, tam zamanlı çalışanlara sahip olma pahasına kalifiye bir ekip oluşturma aracınızdır. Artık doğrudan dikkatiniz olmadan tamamlanabilecek görevler için endişelenmenize gerek yok ve tüm kurulum sorunsuz hareket etmelidir.

Objektif olun, ancak bir dereceye kadar acımasızlık ekleyin. Ekibiniz makul sürelere uymalı ve sonuçları masaya getirmelidir. Verimsizliğe yer yok. Zamanınız ve beceriniz, taşeronlarınızı yönetmeye değil, işinizin temel yetkinliğini geliştirmeye harcanmalıdır.

Doğru Alt Yüklenici Nerede Bulunur?

Olasılıklarla dolu bir dış kaynak pazarında, gidilecek doğru yeri bulmak çok zor bir iş olabilir. Kevin'in özel işler için bir geliştiriciyi işe almak için faydalı web siteleri hakkında harika bir makalesi var. Burada, taşeron bulmak için kullanabileceğiniz bazı kanallara hızlıca göz atacağız:

ağ

Bu denenmiş ve test edilmiş yöntem son derece faydalıdır. Tanıdığınız kişilerin tavsiyeleriyle bir freelancer bulmanın birçok olumlu yanı var. Kulaktan kulağa reklam, var olan en güçlü reklam biçimidir ve iş için doğru kişiyi bulma olasılığınızı artırır.

WordPress buluşmalarını ziyaret etmek, ağ oluşturmak ve arzu ettiğiniz becerilere sahip kişileri bulmak için mükemmel bir fırsat sağlar. Facebook ve LinkedIn gibi sosyal ağlar mükemmel avlanma alanları olabilir.

Reddit

Reddit, oradaki en popüler web sitelerinden biridir ve binlerce üyesi vardır. Web sitesi, gelişen bir geliştirici topluluğu ve özel gereksinimleriniz için iş göndermenin kolay bir yolunu sunar. Toplulukları (veya redditorların dediği gibi alt dizinleri) ziyaret edebilir ve bir iş ilanı yayınlayabilirsiniz.

ForHire, Jobbit ve JobOpenings gibi alt dizinler işe alımlar için oyun alanınız olabilir. Ayrıca aramanızı, ilgili alt dizinleriyle belirli şehirlere veya ülkelere göre daraltabilirsiniz.

İşlem basittir; bir hesap açarsınız, ilgili subreddit'e bir gönderi eklersiniz ve doğru adayı bulursanız onlarla bir anlaşma yaparsınız. Diğer birçok pano ve web sitesinin aksine, Reddit iş panoları doğrudan kişiden kişiye iletişimle ilgilidir. Bu nedenle, web sitesinden herhangi bir anlaşmazlık çözümü veya ödeme yardımı olmayacağını unutmayın.

Envato Stüdyo

Envato, teknoloji dünyasında kendisine iyi bir isim yaptı. Themeforest ve CodeCanyon gibi teklifleri WordPress kullanıcıları ve geliştiricileri arasında zaten çok popülerdir, bu nedenle web sitesinin WordPress'e özel dış kaynak kullanımını daha erişilebilir hale getirmesi oldukça doğaldır.

Envato Studio'yu kullanmanın bir avantajı, deneyimli ve deneyimli profesyonelleri işe alacağınızdan emin olmanızdır. Envato, yalnızca inceleme ekibi serbest çalışanın başvurusunu yaptıktan sonra vitrinlere izin verir. İşe aldığınız kişinin WordPress geliştirme konusunda kanıtlanabilir becerilere sahip olduğundan emin olabilirsiniz.

Ezici İşler

Smashing Magazine, geliştiriciler ve tasarımcılar için bir hangout olarak uzun süredir geliştiriciler arasında popüler bir kaynak olmuştur, ancak iş listeleri için de harika bir yer oluşturmaktadır.

Smashing Jobs ilanları ücretlidir. Serbest bir pozisyon yayınlamak için 75 $ ve tam zamanlı bir pozisyon için 200 $ ödemeniz gerekecek. Bu biraz dik gelebilir, ancak faydaları var. Başvuru sahipleri, iş ilanının ciddi olduğunu ve web sitesinin hedeflenen demografisinin potansiyel olarak daha iyi sonuçlar getirebileceğini biliyor.

WordPress.net

WordPress.net iş panoları, WordPress geliştiricileri tarafından yönetilir ve dış kaynak gereksinimleriniz için temiz ve hedefli bir platform sunar. Site, adil sayıda aday ve doğrudan WordPress ile ilgili çeşitli iş kategorilerinde listeleme yeteneği sunar.

Sınırlı Görünürlük Olan İş Panoları

Devasa WordPress ekosistemi ve onunla ilişkili çok sayıda iş, doğrudan WordPress geliştiricilerini ve kullanıcılarını hedefleyen birkaç iş panosunun ve sitenin geliştirilmesine yol açmıştır. Bu panolar özellikle WordPress'e yöneliktir, ancak iş listesi daha az potansiyel adaya maruz kalacaktır.

Bu niş içindeki en iyi bilinen sitelerden bazıları WP Hired ve WPMUDev iş ilan panolarıdır.

Serbest Pazaryerleri

Dikkatle boğulmak ve seçim için şımartılmak istiyorsanız, serbest meslek pazarları olması gereken web siteleridir. Elance, Upwork (eski adıyla oDesk) ve Freelancer en popüler serbest çalışan pazaryerleridir.

Bu web siteleri genellikle ters teklif ilkesine göre çalışır. Bir iş ilanı ve istediğiniz bütçeyi yayınlarsınız ve birkaç kişi işiniz için teklif verir. Başvuru sahipleri arasındaki rekabet şiddetli olabilir ve iş arayanlar rekabetlerini azaltmak için rekabetçi fiyatlar sunacaktır. Tüm başvuru sahipleri arasından seçiminizi yapabilirsiniz.

Yine, gerçek olamayacak kadar iyi anlaşmalar konusunda dikkatli olun. Birisi inanılmaz derecede düşük bir teklif veriyorsa, dikkatli davranmak akıllıca olur. Ödediğini alırsın.

Bu web siteleri genellikle bir tür ödeme koruma sistemi sunar. Alt yükleniciye doğrudan bu pazar yerleri aracılığıyla ödeme yapacaksınız ve sundukları basitleştirilmiş ödeme sistemlerinden yararlanmak mantıklıdır.

Bu pazar yerlerinin her birinin işlerle ilgili farklı ücretleri ve ücretleri vardır. Örneğin, Upwork, ücretsiz gönderiye izin verecek, ancak serbest çalışanın ödemesinden %10'luk bir kesinti alacaktır. Benzer bir prensip üzerinde çalışan Elance, %8,75 ile biraz daha düşük bir kesim sunuyor.

Freelancer, ücretlerinin ve komisyonlarının üyelik planlarına ve iş ilanlarına bağlı olduğu daha karmaşık bir sisteme sahiptir. Planların çoğu, iş ilanını verenden, verilen iş başına miktarın %3'ü kadar ücret alındığını görecek ve serbest çalışanın %10 civarında ücret ödemesi gerekecek.

Çözüm

İşinizi devretmek ve dış kaynak kullanmak, yapılacak akıllıca şeydir. Uzmanlık becerilerine uygun işleri yürüten ve işinizi kurmaya ve büyütmeye odaklanmanıza izin veren yetenekli bir ekip oluşturabilirsiniz. Tam zamanlı çalışanların masraflarını üstlenmek zorunda kalmadan emrinizde mükemmel bir ekibe sahip olursunuz.

Dış kaynak kullanımı her zamankinden daha kolay ve alt yüklenicilerin sayısı ve sunulan beceri düzeyi etkileyici. Bunu benimseyin ve işinizi belirli alanlarda daha nitelikli olması muhtemel kişilere devredin. Dış kaynak kullanımından zaman ayırın ve işinizin özüne yatırım yapın ve büyüdüğünü görün.

Upwork (Elance/oDesk) tek başına 10 milyar dolarlık serbest çalışan gelirine bakıyor. Bu miktar ne kadar büyük olursa olsun, tüm dış kaynak kullanımı endüstrisinin sadece küçük bir kısmıdır. O pastadan pay almamanız için hiçbir neden yok.

Aşağıdaki yorumlarda dış kaynak kullanımı ile ilgili deneyimlerinizi ve yorumlarınızı duyalım!

İmaj Kredisi: Julia Tim / Shutterstock.com