İnsan Yapımı İle İlgili Altı Soru

Bu gönderi dizisi, öne çıkan ortak ajanslarımızın her birinin profilini çıkarır.

2010'da kurulan Human Made, 2013'ten beri VIP Özel İş Ortağıdır. Ticari Direktör Ant Miller ve İletişim Müdürü Ana Silva'ya ajans olarak kim olduklarını anlamanıza yardımcı olacak altı soru sorduk.

Ajansınızın başlangıç ​​hikayesi nedir?

Human Made, daha önce küçük müşteriler için WordPress projeleri oluşturan serbest web geliştiricileri olarak çalışan Tom Willmot ve Joe Hoyle tarafından 2010 yılında kuruldu.

Sonunda Tom, bir dizi site satın alan ve WordPress destekli niş sosyal ağlar oluşturmak isteyen ABD merkezli büyük bir kuruluş tarafından işe alındı. Joe kısa süre sonra ona katıldı ve burada müşterilerle çalışma ve sonunda ölçeği büyüyen şantiyeler konusunda deneyim kazandılar.

Etkileyici bir portföyle şirketten ayrıldıklarında serbest çalışmaya devam ettiler, ancak artan iş yükleri ve daha fazla müşteri ile kısa sürede becerilerini birleştirebileceklerini ve işin farklı yönlerini üstlenebileceklerini anladılar. Tom, CEO olarak ticari operasyonları üstlendi ve Joe, CTO'muz olarak mühendislik departmanını devraldı.

İlk birkaç çalışanımız yereldi ve Daniel Bachhuber ve Paul de Wouters ile uzaktan işe alma fırsatı geldi. Daniel daha önce uzaktan deneyime sahipti ve bu süreçlerin birçoğunu şirkete satın aldı ve bunlardan bazıları bugün hala uygulanıyor. Uzaktan işe alımlardan birkaç ay sonra, şirket tamamen dağıtılmaya başladı. Her ne kadar bazı insanlar hala ilk evimiz Matlock ofisinde çalışıyor (ve hala çalışıyor!) olsa da.

2014'e hızlı bir şekilde ilerleyin ve Noel Tock, Happytables, Nomadbase ve BackUpWordPress gibi projeleri yöneten yeni bir Ürün ekibiyle ortak ve CPO olarak üçlüyü tamamladı.

Bugün, dünya genelindeki müşterilerle çalışan beş kıtada bulunan 60'tan fazla kişiden oluşan bir ekibiz ve büyük ölçekli kurumsal yayıncılık platformlarının önde gelen sağlayıcılarından biriyiz.

Ajans kültürünüzü tanımlayan üç kelime seçin.

Sürdürülebilir, destekleyici, açık.

Kültürümüze birbirimizle, müşterilerimizle ve daha geniş toplulukla açık ve kapsayıcı olma taahhüdümüz rehberlik eder. Aynı zamanda uzaktan korumamız gereken bir şey ve büyüdükçe, uyum sağlamanın ve kültürümüzün hayatta kalmasını ve gelişmesini sağlamak için yeni yollar bulmamız gerekti. Bu büyümeyi sürdürülebilir kılmak, birbirimize destek göstermek ve işbirliği ve iletişimimizde açıklığı benimsemek, kim olduğumuz için esastır.

Bize özellikle gurur duyduğunuz bir müşteri projesinden bahsedin.

Son yedi yılda gerçekten heyecan verici bazı projelerde çalıştığımız için çok şanslıyız ve kesinlikle unutmayacağımız bazı projeler var. Başladığımızda digitaltrends.com web sitesini kurduk ve o günlerde WordPress ile oluşturulan en büyük web sitelerinden biriydi. Topluluk için heyecan verici bir zamandı ve astronomik büyümeyle bile web sitesinin WordPress'te kaldığını görmekten mutluluk duyuyoruz.

Daha yakın zamanlarda, Fairfax Media ve Capgemini gibi büyük medya yayıncılarıyla çalışma ayrıcalığına sahip olduk; ikincisi, WordPress.com VIP ile birlikte tamamladığımız ve Drupal'dan WordPress'e karmaşık bir yeniden platform oluşturma çabasını içeren bir proje. Birkaç ajans arasında büyük bir işbirliği çabası gerektirdi ve Capgemini'deki Pazarlama ve İletişim ekibi için yeni ve daha etkili bir dijital yaratma kültürünü başlattı.

Şu anda WordPress topluluğunda sizi en çok heyecanlandıran şey nedir?

Kurumsal Büyüme Konseyi ve ortak bir amaç için ticari alanda birlikte çalışan WordPress ajanslarına odaklanması, hepimiz için gerçekten heyecan verici bir fırsat. WordPress'in kapasitesi ve potansiyeli konusunda tutkuluyuz ve WordPress'i kurumsal düzeyde bir CMS olarak pazarlamak ve sunmak için gerçekten daha büyük bir baskıyı geride bırakmak istiyoruz. Bunun daha geniş bir topluluk olarak başarılabilecek en iyi şey olduğunu düşünüyoruz ve konuşmaya devam etmek ve proje etrafında ivme oluşturmak için sabırsızlanıyoruz.

En sevdiğiniz konferans veya yılın etkinliği nedir ve neden?

WordCamp Europe eskiden şirketimizin geri çekilmeye odaklandığı etkinlikti; artık 60+ kişiyiz, artık eskisi kadar uygun değil, ancak eşdeğer WordCamp ABD gibi bizim için hala çok önemli bir olay. Genellikle Katılımcı Günü sırasında ekipleri yöneten, konuşan, organize eden ve Topluluk Zirvesi gibi etkinliklere katılan birkaç kişi vardır. Uzak bir şirket olarak, ekibinizle tanışmak ve birlikte sosyalleşmek için zaman geçirmek için de harika bir fırsat.

(Ve altıncısı: Kendinize bir soru sorun ve cevaplayın) 2018'deki hedefleriniz nelerdir?

Sürdürülebilir büyümeyi sürdürmek ve kültürümüzü yolun her adımında koruduğumuzdan emin olmak bizim için önemlidir. Bu yeni girişim, geçen yılın sonlarında Siobhan McKeown'ı İnsan Direktörü olarak atamamızı sağladı ve genişlemeye devam ederken bile kim olduğumuza sadık kalmamıza yardımcı olacak süreçleri ve standartları zaten uyguluyoruz.

Daha önce de belirtildiği gibi, WordPress'i kurumsal düzeyde bir CMS ve büyük kurumsal yayıncılar için ortak sorunları çözmeye yardımcı olabilecek bir CMS olarak yeniden konumlandırma fırsatlarını keşfetmeye hevesliyiz. İşletmelerde WordPress ile ilgili bazı yanlış anlamalara ve endişelere meydan okumak ve WordPress'i benimseyen işletmelerde tanık olduğumuz değişim ve başarıyı – sadece müşterilerimiz için değil – çok sayıda yüksek profilli marka için iletmek bizim için önemlidir.

Teşekkürler, Ant ve Ana!

İnsan Yapımı hakkında daha fazlası:

Ajans odağı ve uzmanlık alanları

• Özel API'ler
• Özel WordPress geliştirme
• Strateji ve Danışmanlık
• Kod incelemesi
• İçerik Taşıma
• Erişilebilirlik İncelemesi

Şu anda çalıştığı şirketler: Airbnb, USA Today, News UK, Skype, Newton, Capgemini, Thunder Head, Unison, TK Maxx

Ajansın öne çıkan özellikleri

• Clutch.co tarafından İngiltere'nin En İyi Web Tasarım ajansı seçildi
• Human Made, WordPress Core lider geliştiricileri, WP REST API projesinin lider geliştiricisi, Avrupa WordPress Polyglots ekip lideri ve daha birçokları dahil olmak üzere dünyanın en saygın WordPress geliştiricilerinden bazılarından oluşur.