Divi Web Tasarım İşinizi Büyütmeye Hazırlanma

Divi tabanlı web tasarım işinizi büyütmenize yardımcı olacak kanıtlanmış taktikleri ve uygulanabilir stratejileri araştırdığımız Divi Web Tasarım İşinizi Ölçeklendirme serimizin 1/5 bölümüne hoş geldiniz.

---

Birçok serbest çalışan web tasarımcısı için, işinizi ölçeklendirmeyi düşünmeniz gereken bir nokta gelir. Bu kasıtlı veya kasıtsız olarak gelebilir ve çok ezici olabilir. İyi haber şu ki, yardım var.

Bu seri, yalnızca tek kişilik bir mağazadan yavaş yavaş büyümek veya hızlı bir şekilde tam teşekküllü bir web ajansı oluşturmak istiyorsanız, web tasarım işinizi nasıl ölçeklendireceğiniz konusunda eyleme geçirilebilir ve pratik stratejiler sağlayacaktır. büyük takım. Ve en iyi yanı, bu serinin teoriye veya eski bir akademik programa dayanmaması, şu anda yoğun olan birkaç yerleşik Divi Web Tasarım işletme sahibinin deneyiminin doruk noktası olmasıdır.

Dalmadan önce, tüm seriye genel bir bakış:

• Bölüm 1 – Divi Web Tasarım İşinizi Büyütmeye Hazırlanma
• Bölüm 2 – Divi Web Tasarım İşiniz için Sistem ve Süreçleri Sağlamlaştırma
• Bölüm 3 – Divi Web Tasarım Rüya Ekibinizi Bulma ve İşe Alma
• Bölüm 4 – Divi Web Tasarım Ekibinizi Etkili Bir Şekilde Büyütme ve Yönetme
• Bölüm 5 – Divi Web Tasarım İşinizin “Müşteri Tarafını” Düzenleme

Dikkat edilmesi gereken bazı şeyler:

• Bu seride sunulan stratejilerin ve fikirlerin çoğu Divi Web Tasarım'a özel olarak hazırlanmış olsa da, Divi tabanlı bir ürün işi yürütenlerin yanı sıra her türlü web tasarım işi tarafından uygulanmaya yer vardır.
• Bu tavsiyelerin bir "doğru ya da yanlış" meselesi olmadığını unutmayın. Bunlar başkalarının işine yaramış, sizin isteklerinize veya durumunuza göre yoruma açık yöntem, taktik ve stratejilerdir. İşletmeniz ne kadar büyük veya küçük olursa olsun ya da ne kadar büyük olmasını isterseniz de uygulanabilirler.
• Belki de en önemlisi, bu seri sadece benim deneyimlerime, yöntemlerime veya fikirlerime dayanmıyor; başarılı bir şekilde büyüyen Divi web tasarım işlerine sahip birkaç yerleşik Divi topluluğu üyesine dayanmaktadır.

Bu seriyi hazırlarken ve araştırırken, ölçeklendirme yolculuğuna yeni başlayan “tek kişilik bir mağaza” olan insanlardan 20-30 kişilik ekiplerle daha köklü işletmelere kadar uzanan 9 aktif Divi topluluğu üyesiyle görüştüm. Dizi boyunca, röportajlardan referanslar ve alıntılar göreceksiniz. Ama dahası var. Röportajlarım sırasında herhangi bir fikri, taktiği veya uzmanlığı gözden kaçırma şansını elde etmek istemedim, bu yüzden her sohbeti, uygun bir zamanda tekrar başvurmanız için kaydettim! Bunlar aşağıdaki gibidir:

TimStrifler.com ve Divi Life'tan Tim Strifler ile Röportaj 1

---

Viva Design Studio'dan Kathy Kroll Romana ile Röportaj 2

---

Evol Empire Creative'den Andrew Tuzson ile 3. Röportaj

---

Ayçiçeği Yaratıcılarından Tammy Grant ile Röportaj 4

---

Aspen Grove Studios ve Divi Space'ten David Blackmon ile Röportaj 5

---

Topçu Medyası ve Superfly'den John Wooten ile 6. Röportaj

---

Monterey Premier ve Quiroz.co'dan Geno Quiroz ile 7. Röportaj

---

Gruffy Goat ve Superfly'dan Daniel Dye ile 8. Röportaj

---

Endure Web Studios'tan Sarah Oates ile 9. Röportaj

---

Tüm görüşmecilere aynı soruların çoğunu sordum ve benzer birçok yanıt alırken, işletmelerini ölçeklendirme konusundaki kendi deneyimlerine dayanarak çok çeşitli yanıtlar da aldım.

Sorulardan bazıları şu şekildeydi:

• İşletmenizi neden ölçeklendirdiniz?
• Ölçeklemeye hazır olduğunuzu nasıl anladınız?
• Ölçeklendirebilmek için birikmiş paranız veya ekstra maliyet için hesabınız var mı?
• Ekibinizle iletişimi nasıl merkezileştirirsiniz?
• Proje yönetimi, takvimler, son tarihler vb. için hangi araçları kullanıyorsunuz?
• İşletmenizi ölçeklendirirken yaşadığınız zorluklardan bazıları nelerdir?

Aldığım cevapların çeşitliliği ile, bir web tasarım işini ölçeklendirmenin gerçekten “doğru ya da yanlış” bir yolu olmadığını söyleyerek yukarıda söylediklerimi doğruluyor. Her şey çabanızda nerede olduğunuza ve durumunuza bağlıdır.

Şimdi hazırlanmaya hazır olduğumuza göre, başlayalım!

Divi Web Tasarım İşinizi Büyütmeye Hazırlanma

Başlamak için, büyük soruyu cevaplayalım; Divi Web Tasarım İşinizi neden ölçeklendirmek istersiniz? Tüm röportajlarımda, diğerlerinin yanı sıra 3 yaygın neden olduğunu öğrendim:

1. Aşırı yükleniyorsunuz ve iş yükünüzü kaldıramıyorsunuz – Serbest çalışan web tasarımı dünyasında, iyi bir iş çıkarırsanız, zamanında yapar ve harika iletişim sağlarsanız, çok geçmeden bu duruma düşersiniz. Kendinizi yapmak için gün içinde saatlerce olduğundan daha fazla iş bulduysanız, birçoğunuzun ilişki kurabileceğini hayal ediyorum. Bu sizseniz, ölçeklendirmeyi düşünmeye başlamanın zamanı gelmiş olabilir.

   Bu, başarılı web tasarımcıları için en yaygın zorluklardan biridir. Bu büyük bir meydan okuma, beni yanlış anlama ama yine de bir meydan okuma. Önemli ölçüde daha fazla ücret almaya başlamazsanız ve çoğu yeni işe hayır demeye başlamazsanız, muhtemelen hepsini kendi başınıza yapmaya devam edemezsiniz. Ve eğer ölçeklendirmeye hazır değilseniz, projelerinizde çabucak geri kalırsınız, son teslim tarihlerinize uymazsınız ve ortaya çıkabilecek bir dizi başka sorunla karşılaşırsınız.

   Kathy 2. röportajda bunu çok akıllıca ifade ediyor: “Kendinizi yaşadığınızdan daha fazla çalışırken buluyorsanız, o zaman ölçeklendirme zamanıdır.”

2. En iyi yaptığınız şeyi yapma özgürlüğüne sahip olmak istiyorsunuz – iş dünyasında iki tür insan olduğunu gördüm; her şeyi kendileri yapmayı tercih edenler (benim gibi) ya da yapmak istemedikleri ya da iyi olmadıkları şeyleri çok çabuk devredenler.

   Eğer benim gibiyseniz, muhtemelen işinizde tüm şapkaları takıyorsunuz ve çoğunlukla tüm rolleri üstlenmekten zevk alıyorsunuz. Ama (benim gibi) muhtemelen sahip olduğunuz tüm güçlü yönler için eşit miktarda zayıflık olduğunu fark ettiniz. İşletmenizi ölçeklendirmek, iyi olduğunuz veya yapmayı sevdiğiniz işi yapmak için sizi özgür bırakmanın harika bir yoludur.

   Andrew Tuzson'ın 3. röportajda belirttiği gibi , "Yalnızca çevrenizdeki insanlar kadar iyi olacaksınız."

3. Başkaları için iş ve fırsatlar sağlamak istiyorsunuz – Ölçeklendirmek isteyebileceğiniz diğer bir yaygın neden de başkaları için fırsatlar sağlamaktır. Son zamanlarda, ihale edebileceğim bir işi üstlenmenin neredeyse bencilce olduğunu sık sık hissettim. Başkalarına, hevesli bir web tasarımcısı olarak belki 5 veya 6 yıl önce yaşayabilmeyi dilediğim deneyimi veriyor olabilirim.

   Ve itiraf etmeliyim ki, işinizin amacı kendinizden daha büyük olduğunda, zihniyetiniz inanılmaz bir şekilde değişecek. Başkalarına fırsat verme niyetine sahip olmak ve bu konuda müşterilerinize karşı şeffaf olmak, işinize yepyeni bir memnuniyet düzeyi getirebilir. Aynı zamanda, yalnız bir web tasarımcısının hayatında sıklıkla ortaya çıkan yalnızlıkla mücadele etmenin harika bir yolu! Etkileşim kurabileceğimiz inanılmaz Divi topluluğuna sahip olduğumuz için şanslı olsak da, aslında diğer tasarımcılar ve geliştiricilerle işbirliği yapmak, topluluk içinde olma hissini daha da artırabilir.

---

Şimdi, neden ölçeklendirmek isteyebileceğinizin birkaç nedenini ele aldığımıza göre, Divi web tasarım işinizi büyütmeye hazırlanmanın 3 önemli parçasını inceleyelim.

1) Zihniyetinizi Hazırlamak

Herhangi bir işi etkili bir şekilde ölçeklendirmek, zihniyetinizle başlar. Serbest çalışan bir web tasarımcısı olduğunuzda, birden fazla zihniyete yol açabilecek birden fazla kişinin rollerini oynuyorsunuz.

Bu roller aşağıdakileri içerebilir ancak bunlarla sınırlı değildir:

• CEO/Başkan/Sahip
• Web tasarımcısı
• Grafik Tasarımcı
• Proje Müdürü
• Satış
• Destek
• İnsan kaynakları
• Yönetim
• Ve evet, hatta kapıcı. (Ev ofisinizi temizliyorsanız)

Tüm bu şapkalarla uğraşırken, nerede olmanız gerektiğini ve gerçek güçlerinizin nerede olduğunu gözden kaçırmak kolaydır. Yukarıda bahsedildiği gibi, tüm şapkaları takma konusunda rahat olmanız ve bu zihniyetin, tek kişilik bir mağaza / solo serbest web tasarımcısı olarak çok faydalı olmasına rağmen, etkili bir şekilde ölçeklenecekseniz değiştirilmesi gerektiği konusunda bana benzer olabilirsiniz. senin işin. Kendinizi gerçekçi bir şekilde değerlendirmeniz ve güçlü ve zayıf yönlerinizi keşfetmeniz gerekir. Geçmişte kullandığım ve tavsiye edeceğim bir kaynak, güçlü ve zayıf yönlerinizi bulmak için StrengthsFinder 2.0. Başkalarıyla etkili bir şekilde liderlik etmek ve çalışmak için hangi kişilik tiplerine sahip olduğunuzu öğrenmek için bir DISC Kişilik Testi yapmayı da düşünebilirsiniz.

Belki de son zamanlarda bu alanda öğrendiğim en önemli ders, önce kendinizi CEO/başkan/sahip (veya hangi terimi kullanmak isterseniz) olarak düşünmektir. 2010'dan bu yana işimin kademeli olarak büyümesi sırasında, kendimi her zaman önce bir web tasarımcısı, sonra bir grafik tasarımcı, sonra sahibi ve takip edilecek diğer roller olarak gördüm. Ölçeklendirme arayışıma başladığımdan beri, zihniyetim şimdi önce sahip ve lider, sonra web tasarımcısı, satıcı vb. Bu rolü üstlenmek isteyen biriyle ortaklık yapıyoruz. Ancak tek başına bir web tasarımcısıysanız, büyük olasılıkla lider ve “geminin kaptanı” sizsiniz.

Ticari finansal açıdan, bu daha da kritiktir. Örnek olarak, birkaç yıldır işimde iyi bir büyüme görüyorum ama her zaman merak etmişimdir…”Neden hesabımızda daha fazlası yok?” Diğer nedenlerin yanı sıra, esasen sağlam bir tam zamanlı web tasarım işi yaratmış olmam, ancak işi bir sonraki seviyeye taşımak için diğer rollere daha fazla zaman ayırmak için sistemleri yerleştirmemiş olmamdır. Kâr marjları, temel maliyetler ve benzeri diğer şartlar, serbest çalışma dünyasında kötü bir üne sahip olma eğilimindedir, ancak ölçeklendirecekseniz dikkate almanız önemlidir. Bunun önemli olmasının ana nedeni, işe almak için yeterli gelire sahip olduğunuzda, CEO olarak sizi ayakta tutacak yeterli kar marjı olduğundan emin olmanız gerektiğidir.

Bunu yapmanın pratik bir yolu, işletmenizdeki tüm ana rollerle bir Organizasyon Şeması (Organizasyon Şeması) oluşturmaktır. Çoğu serbest çalışanın durumunda, resminiz her rolde olacaktır. Ölçeklendirmeye başladığınızda, hedefiniz bu pozisyonları daha fazla resimle, yani büyüyen ekibinizle doldurmaktır.

İşte mevcut kuruluş şemama bir bakış.

Bunlar, diğerleri arasında, işimdeki ana pozisyonlardır. Bazı alanlarda bana yardımcı olan bazı ekip üyelerim olsa da, hala her rolde aktif olarak yer alıyorum. Amaç, en iyi yaptığınız işi yapmak veya en sevdiğiniz işi yapmak için kendinizi özgür bırakmak için bu pozisyonları taşeronlar, yarı zamanlı veya tam zamanlı ekip üyeleri gibi diğer resimlerle doldurmaktır. Yine, her şey zihniyetinizle başlar!

2) Prosesinizin Hazırlanması

Tammy Grant'in 4 numaralı röportajda belirttiği gibi, “Ölçek yapacaksanız, her şeyi kafanızdan, kağıttan veya dosyadan çıkarmak önemlidir.”

Sanırım süreçlerimin çoğunluğunun kafamda olduğunu söylerken yalnız değilim. Yanlış mıyım? Hepimizin kendi tasarımları ve siteler oluşturma yöntemi var. Zaten oyunun ilerisindeyseniz ve yazılı veya dosyalanmış bir tasarım/geliştirme kontrol listeniz varsa, bu harika bir başlangıç. Çoğu web tasarımcısı, süreçleri ayrıntılı olarak ortaya konmadığı için ölçeklendirmekte zorlanıyor. Ve eğer bir süreç veya sistemin gerçek sanatı engelleyeceğini hisseden yaratıcı bir tipseniz, o zaman müşterileri, geliştirme programlarını ve son teslim tarihlerini yöneten kişi olmamanız muhtemeldir.

Tüm röportajlarımda, eğer ölçeklendirecekseniz, sürecinizin ayrıntılı olarak yazılmış bir şey olması GEREKTİĞİNİ ve tekrarlanabilir bir şey olduğunu öğrendim. Pratik bir örnek olarak, ilk tasarım fikirlerimi bir 3. sınıf öğrencisi gibi çabucak çizip sonra Divi ile doğrudan tasarıma dalmakta kendi adıma kötüyüm.

İşte son tasarıma ilk eskizlerimden birinin yakın tarihli bir örneği.

Site tasarlarken Divi'ye dalmayı seviyorum ama bunun benim için işe yaramasının tek nedeni, bu noktaya kadar kendi başıma tasarım yapıyor olmam. İlk çizimim, eğitimli web tasarımcı zihnimin görebildiği düzen için topu yuvarladı. Ancak, işimi ölçeklendirdiğim için bu işe yaramayacak, herhangi bir düzeydeki bir tasarımcının o eskize bakıp bu son tasarımı yapmasını bekleyemem.

Bu nedenle, tasarım ve geliştirme sürecinizi ayrıntılı olarak yazmanız önemlidir. Hâlâ tek kişilik bir dükkân olsanız bile, işleri kafanızdan kağıt üzerinde veya dosya üzerinde çıkarmanın, zihninizi boşaltmaya nasıl önemli ölçüde yardımcı olacağına şaşıracaksınız. Bir sonraki gönderide bunu yapmanın pratik yollarına daha fazla dalacağız.

3) Sistemlerinizi Hazırlama

Son olarak ve sürecinizi hazırlamaya benzer şekilde, sistemlerinizi hazırlamaktır. Sistemlere göre teklifleri, faturaları, kişileri, dahili ekip ve müşteri görev yöneticilerini, proje yöneticilerini vb. referans alıyorum. Web sitelerini tasarlamaya başladığınız anda bu sistemlerin tümü devreye giriyor. Tüm bunlar düzensiz ve dağınıksa, ölçeklendirme finansal ve zaman kaybı açısından çok karmaşık ve maliyetli olacaktır.

Anlıyorum, “Sistematikleştirme” terimi sizi ürpertebilir, ancak terimi zedeleyen kurumsal cephenin ötesine bakarsanız, aslında inanılmaz derecede özgürleştiricidir. Kısacası, sistematikleştirme, sizi yapmayı sevdiğiniz şeyi yapmak için özgür kılmakla ilgilidir. Bu konuda da bir sonraki gönderide.

---

Kapanış Düşünceleri

Umarım bu ilk yazı gelecek için size ilham vermiştir! Yine, diziye kasıtlı olarak bu zihniyet kavramıyla başladım çünkü herhangi bir işi etkili bir şekilde ölçeklendirmek için her şey şovu yöneten kişinin zihninde başlar. Ve eğer kendi işinin sahibi olan ve bir sonraki seviyeye geçmek isteyen solo bir serbest çalışansan, işte o sensin!

Bir web işini ölçeklendirmeye hazırlanma konusunda herhangi bir ilk düşünceniz veya deneyiminiz var mı? Bu ilk gönderi hakkında herhangi bir geri bildiriminiz varsa, aşağıdaki yorumları paylaşmaktan çekinmeyin!

Bölüm 2 – Divi Web Tasarım İşiniz için Sistem ve Süreçleri Sağlamlaştırma

Divi Web Tasarım İşinizi etkin bir şekilde ölçeklendirmek için sistemlerinizi ve süreçlerinizi nasıl sağlamlaştıracağınıza daha fazla dalacağımız için 2. bölümde bize katılın. O zamana kadar!