4×4 Yolculuk Grubuna Nasıl Başlanır

Profesyonel başarım son dört yılda iki anahtar sayesinde katlanarak arttı: koçluk (Michael Smith) ve girişimci bir akran grubu (Girişimciler Ağı – Oklahoma Bölümü).

Bu yılın başlarında FreelanceLab'de grubu, etkinlikten sonra birbirlerini teşvik etmek ve birbirlerine yardım etmek için akran grupları başlatmaya teşvik ettim.

Bu konsepte 4x4s Yolculuk Grupları adını veriyorum .

Çok basit: Dört hafta boyunca bir araya gelen dört kişi, hedeflerine ulaşmak için birbirlerine karşılıklı olarak yardımcı olan deneyimleri ve teşvikleri paylaşmak için buluşuyor.

Bu bir BETA konsepti ve benzer gruplarda yaşadığım deneyimlere dayanan kaba bir taslak . Grubunuza uyacak şekilde ayarlamak, ince ayar yapmak, eklemek, çıkarmak, değiştirmek isteyeceksiniz. (Ancak, neyin işe yaradığını, neyin yaramadığını ve sonuçları duymayı çok isterim!)

4×4'lerin neler olabileceğine ve neler yapabileceğine dair kaba taslak düşüncelerim:

4×4 Grubunun Hedefi

• Aynı yolculukta benzer düşünen insanlardan destek ve teşvik almak
• Başarılarınızı (sadece birbirinizin yararına, ego için değil) ve mücadelelerinizi (yalnız olmadığınızı bilmek ve böylece, sizin gibi düşünen insanlarla aynı fikirde olan insanlarla birlikte alarak hedeflerinizde ilerleme kaydedebilmeniz için) paylaşmak. NS)
• Başkalarının büyümesine ve başarılı olmasına yardımcı olacak paralel deneyimleri, düşünceleri, fikirleri, uygulamaları paylaşmak.

Genel Bakış

• Devam etmeyi her zaman mümkün olduğunca basit ve kolay tutun.
• 4 kişi ile başlayın, 4 hafta boyunca haftada 1 saat toplantı yapın. Ardından, 4 hafta daha tekrar çalışmaya hazır olup olmadığınızı görün. Uzun vadeli bir taahhüt olmadan basit ve kısa tutar.
• Cuma günü öğlen buluş (Bir saat dilimi seçin ve bunu herkes için dönüştürün) …. ya da sizin için uygun bir zaman.
• Sizinle birlikte yürümek, neyin işe yarayıp neyin yaramadığına dair deneyimlerini paylaşmak, teşvik ve destek sağlamak için bu gruba katılacak benzer düşünen 3 kişi daha bulun.
• Bir lidere ihtiyacın var, kedileri gütmekten sorumlu birine. Henüz işe alınmadıysanız, etiketleyin, lider sizsiniz, sunucuları (ve Google Hangout'u veya ne kullanırsanız kullanın) işe almaktan, planlamaktan, takiplerden ve hatırlatıcılardan sorumlusunuz. Lider bir kelime için çok güçlüyse, “moderatör” veya “savaşçı” sizsiniz.

Üye Alma ve Seçme

• Ortak bir vizyona ve hedeflere, ilgi alanlarına, kişiliklere sahip olan ve sizinle benzer bir yolculukta olan insanları bulun. Deneyimlerin çeşitliliği bazen iyidir, ancak aynı veya benzer yolda ve aynı fikirde olmanız gerekir.
• Mutlak gizlilik gereklidir, istisna yoktur. Grupta paylaşılanlar, kişinin bilgilerine göre aksi açıkça söylenmediği sürece gizli kalır. Başka bir deyişle, başka birinin hikayesini paylaşmak için baskı altında değilim. Onlarındır, benim değil.

İşte örnek, basit bir üye sözleşmesi:

Katılarak, şunları kabul ediyorum…

• Ortaya çıkın… ve zamanında gelin, ya da aslında ERKEN, çünkü sizin zamanınız da benimki kadar değerli.
• Açıkça, dürüstçe, içtenlikle, cömertçe paylaşın
• Birbirinize eşit gibi davranın, bu grup için ego ve gururu bir kenara bırakın. Birlikte katılıyoruz çünkü birbirimize büyük ölçüde başarılı olmak için yardım etmek istiyoruz.
• Grup saatlerinde belirtilen her şeyi varsayılan olarak özel ve gizli tutun.
• Doğrudan tavsiye vermeden önce paralel deneyimlerimden (hem başarısızlıklar hem de başarı) paylaşın. (Bir başkasına ne yapması gerektiğini söylemek daha kolaydır çünkü onların durumuna yatırım yapmamışızdır. Ancak hayat gridir ve her durum farklıdır. Paralel deneyimlerimizi paylaşarak, neyin iyi gittiğini, neyin iyi gitmediğini, neden ve nedenlerini paylaşabiliriz. dinleyen kişinin ondan kendi gerçeğini almasına izin verin.)

Toplantı Öncesi Anket

Grup Anketi — herkese gönderilir ve cevaplar yanıtlanır, böylece herkes birbirinin hedefleri ve mücadeleleri hakkında fikir sahibi olur:

• Hedefleriniz nelerdir – olabildiğince spesifik olun. yani 31 Aralık 2015'e kadar işimde tam zamanlı olmak ve ayda X,XXX dolar kazanmak istiyorum.
• Bunu başarmak için karşılaştığınız en büyük engel nedir?
• Sizi geceleri ayakta tutan en büyük sorun/soru nedir?

Bunların sonuçları, yaptığınız ilk sunumlar olmalıdır.

• Grup Temaları — anket muhtemelen grubun yaşadığı benzer temaları ortaya çıkaracak ve yalnızca bir kişinin sunulması yerine güncel toplantılar sağlayabilir. Örneğin, "Daha iyi müşteriler bulmak" grupla tekrar eden bir tema olabilir. Bir seans alın ve bu tema konularına ayırın. Bu toplantı için tartışma, yaratıcı fikirler, deneyimler, öğrenme kaynakları için gönderin. Konuyu güncel tutarsanız, hazırlıklı olabilmeleri ve onlar hakkında düşünmek için zamanları olması için gruba birkaç gün önceden haber verdiğinizden emin olun.

Düzenlenecek Örnek Gündem

• Her hafta – bir kişi geri bildirim, deneyim paylaşımı ve yardım için gruba bir meydan okuma, sorun, engel, sorun sunar. 4×4'lerde, her kişi dört hafta boyunca bir kez sunum yapar.

(Zaman sadece örnekler/yönergelerdir. Odaklanmanın ve bir gündeminizin olması şart olduğunu düşünmeme rağmen, gerektiğinde ve grubun kararlarına ve ihtiyaçlarına göre ayarlama esnekliğine de sahip olmalısınız.)

• 5 dakika — Kurulum, Karşılama, Girişler
• 10 Dakika — Sunucu soru, meydan okuma ve sorunu paylaşır
• 5 Dakika — Grup açıklayıcı sorular sorar
• 30 Dakika – Kişiye yardımcı olabilecek paralel deneyimleri paylaşarak daireyi dolaşın (başarılar ve başarısızlıklar – ne işe yaradı, ne yaramadı). Her kişiye 5 dakika vermek ve bir zamanlayıcı ayarlamak iyi olabilir, böylece her kişi paylaşma fırsatına sahip olur
• 5 Dakika — Sunucu Tarafından Özetleme ve Soruları Açıklama
• 5 Dakika — Bir sonraki toplantı hakkında konuşun; program, sunum yapan kişi, zaman vb. onayı
• ertele

Zamanında Olmak / Zamanında Bitirmek

• Erken görün. Geç kalma. Herkesin zamanı değerlidir, sadece sizin değil. Geç kalmak bencil olduğunuzu ve başkalarının zamanını umursamadığınızı gösterir.
• Kararlaştırılan zamanda bitirin. Takipler bire bir veya e-posta yoluyla yapılabilir.

Sunucu İpuçları

• Önceden hazırlanın ve hazır olun. Sunumunuzdan önce erkenden hazırlanmaya başlayın.
• Kendi zihninizde netleştirmek için sorunuz/konu üzerinde önceden çalışın. Size en iyi şekilde yardımcı olacak diğer üyelerin belirli deneyimlerini düşünün.
• Yardıma ihtiyacınız varsa, grubunuzdaki birinden önceden size koçluk yapmasını isteyin.

4×4 Gruplar Hakkında Görüşlerinizi İstiyorum

Bu grupların nasıl gittiğine dair geri bildirimlerinizi, düşüncelerinizi ve sonuçlarınızı almayı çok isterim, böylece konsepti değiştirmeye devam edebilir ve bunun gibi akran gruplarıyla başkalarına yardım edebiliriz (ne işe yarar, ne işe yaramaz, vb.). Bunları yorumlarda buraya gönderin veya bana buradan bir e-posta gönderin.